TỰ PHÊ BÌNH, TỰ NHẬN KHUYẾT ĐIỂM BIỆN PHÁP HỮU HIỆU PHÒNG, CHỐNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA”
TỰ PHÊ BÌNH, TỰ NHẬN
KHUYẾT ĐIỂM BIỆN PHÁP HỮU HIỆU
PHÒNG, CHỐNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA”
Biểu hiện không thành khẩn nhận khuyết điểm và không tự giác nhận kỷ luật
của một số cán bộ, đảng viên, tổ chức đảng đã tồn tại từ lâu. Trong những năm gần
đây biểu hiện này ngày càng rõ nét và hậu quả mà nó gây ra không chỉ đối với mỗi
cá nhân mà còn ảnh hưởng đến sự trong sạch, vững mạnh của toàn Đảng, làm giảm
sút niềm tin trong nhân dân. Thực tiễn cách mạng đã cho thấy, chỉ khi mỗi cán bộ,
đảng viên, từng cấp ủy, tổ chức đảng tự phê bình, tự nhận khuyết điểm một cách
thành khẩn, nghiêm túc, thì tổ chức đảng cán bộ, đảng viên mới được nhân dân
tin yêu, mến phục và ủng hộ nhiệt thành.
Thực tế thời gian qua bên cạnh những mặt làm được, việc tự phê bình
trong Đảng còn nhiều điều đáng bàn. Đề cập đến vấn đề này, Nghị quyết Trung
ương 4 khóa XII đã chỉ rõ: Sau nhiều năm thực hiện các nghị quyết về xây dựng
và chỉnh đốn Đảng, bên cạnh những kết quả đạt được, tình trạng suy thoái trong
Đảng chưa được ngăn chặn, đẩy lùi, thậm chí có dấu hiệu cho thấy còn phức tạp
hơn. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng đó được Đảng ta nhấn mạnh
là thực hiện không nghiêm nguyên tắc tự phê bình và phê bình ở nhiều tổ chức,
cá nhân, đặc biệt là tình trạng “có khuyết điểm thì thiếu thành khẩn, không tự
giác nhận kỷ luật…”. Đảng ta coi đây là một trong những biểu hiện suy thoái về
tư tưởng chính trị.
Tự kiểm điểm, tự phê bình một cách thành khẩn, nghiêm túc là việc làm rất
cần thiết, rất quan trọng để mỗi cá nhân, tổ chức không ngừng tiến bộ, đó là việc
làm cần thiết, nhưng không phải ai cũng muốn làm là được. Tâm lý của đa số mọi
người là “đẹp đẽ phô ra, xấu xa đậy lại”, không “vạch áo cho người xem lưng”…
Khi tự kiểm điểm, tự phê bình, cán bộ, đảng viên thường chủ yếu nói về kết quả,
thành tích, phần khuyết điểm chỉ là thứ yếu, chung chung… Chỉ đến khi tổ chức
kiểm tra, thanh tra, cơ quan bảo vệ pháp luật vào cuộc, mọi chuyện vỡ lở thì
lúc ấy sự việc đã đi quá xa và trở thành chuyện đã rồi.
Không ít người mắc lỗi lầm đã được chỉ ra nhưng vẫn không trung thực,
không thành khẩn báo cáo trước tập thể, mà cố tình ngụy biện che đậy, lấp liếm,
khi tổ chức phải áp dụng hình thức xử lý thì không dũng cảm nhận kỷ luật. Thậm
chí có người khi ra hầu tòa, mặc dù sai phạm đã rõ ràng, với đầy đủ chứng cớ
nhưng vẫn còn quanh co đổi lỗi cho người khác, cho tập thể. Dũng cảm nhận lỗi,
nhận kỷ luật là hành động thể hiện sự chịu trách nhiệm về những việc mà mình đã
làm. Khi trung thực nhận lỗi, dũng cảm nhận kỷ luật chúng ta sẽ thấy lòng mình
nhẹ nhàng, thanh thản hơn bởi mọi chuyện đã rõ ràng, sáng tỏ. Những người thành
khẩn nhận lỗi, dũng cảm nhận kỷ luật chắc chắn sẽ rút ra được bài học cho mình
để sửa chữa tiến bộ, để không tái phạm những lỗi lầm đã mắc phải. Ngược lại, những
người có khuyết điểm mà thiếu thành khẩn, không dũng cảm nhận kỷ luật thì thật
khó rút ra bài học để sửa chữa và sớm muộn sẽ tái phạm.
2. Tự phê bình, tự nhận khuyết điểm trung thực là biện pháp hữu hiệu để
mỗi cán bộ, đảng viên nâng cao khả năng “tự đề kháng”, phòng chống những biểu
hiện thoái hóa, biến chất, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” có hiệu quả. Để làm
tốt công việc này, trước hết mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cấp ủy, người đứng
đầu cần nhận thức rõ ràng về vị trí, vai trò, mục đích, ý nghĩa, tác dụng và sự
cần thiết của việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng. Chỉ có trên cơ
sở thống nhất về nhận thức chúng ta mới có sự đồng thuận và quyết tâm trong tổ
chức thực hiện, duy trì chế độ tự phê bình và phê bình thường xuyên, nghiêm
túc. Môi trường sống, môi trường làm việc cũng là những yếu tố ảnh hưởng lớn đến
việc tự phê bình và phê bình, ảnh hưởng đến sự tồn tại, phát triển cái tốt, cái
xấu trong mỗi con người. Vì thế, nếu không có một môi trường dân chủ, mọi người
chân thành, thẳng thắn thì thật khó để mỗi cán bộ, đảng viên thành khẩn tự phê
bình, tự giác nhận kỷ luật. Do đó, cần phải tạo ra một môi trường thuận lợi, động
viên, khích lệ cán bộ, đảng viên nêu cao ý thức tự phê bình và phê bình trong
sinh hoạt Đảng.
Một trong những yêu cầu mà Ban Chấp hành Trung ương đặt ra trong thực
hiện Nghị quyết số 04 khóa XII là các cấp uỷ đảng, cán bộ chủ chốt, nhất là cấp
Trung ương, người đứng đầu làm trước và phải thực sự gương mẫu để cho các cấp học
tập, noi theo. Các đảng viên và cán bộ cấp dưới sẽ không tự giác, không thành
khẩn nếu cấp ủy, nhất là bí thư, ban thường vụ không gương mẫu đi đầu, tự phê
bình một cách hình thức qua loa, chiếu lệ. Tự phê bình, tự kiểm điểm một cách
thành khẩn, dũng cảm trước tập thể là việc làm cần thiết, không thể thiếu trong
nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Đây là việc làm khó khăn, nhưng nếu từng
người không thành khẩn, không tự giác nhận rõ, chỉ ra những lỗi lầm, khuyết điểm
của mình và tiếp thu góp ý của người khác một cách cầu thị mà cố tình lấp liếm,
bao biện thì chắc chắn không thể sửa chữa tiến bộ được. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã
từng chỉ rõ: Thiếu thành khẩn nhận khuyết điểm, thiếu tự giác nhận kỷ luật như
giấu giếm tật bệnh trong mình, không dám uống thuốc, để bệnh ngày càng nặng
thêm, nguy đến tính mạng. Thang thuốc hiệu nghiệm nhất để chữa trị căn bệnh ấy
chính là tự phê bình và phê bình. Nhưng muốn phê bình người khác thì trước hết
mỗi đảng viên phải tự phê bình nghiêm túc trước đã.
Tự phê bình thành khẩn, tự giác nhận khuyết điểm là cơ sở để các đảng
viên thẳng thắn, chân tình phê bình chỉ rõ cho nhau những điểm mạnh, điểm yếu để
từ đó có biện pháp phát huy những điểm mạnh và khắc phục những điểm yếu, phấn đấu
chuyển biến tiến bộ. Tự phê bình và phê bình sẽ mất đi ý nghĩa và mục đích đầy
tính nhân văn của nó nếu để xảy ra tình trạng làm qua loa đại khái, thiếu thành
khẩn, thiếu tự giác, lợi dụng tự phê bình và phê bình để “bới lông tìm vết”,
tranh công đổ lỗi, dùng những lời lẽ thiếu văn hóa để khích bác, miệt thị, nói
xấu lẫn nhau, dẫn đến nội bộ mất đoàn kết.
Như vậy, mục đích cao nhất của tự phê bình và phê bình không gì khác đó
là vì sự tiến bộ của mỗi cá nhân và sự vững mạnh của tập thể. Chỉ có thành khẩn
nhận khuyết điểm, tự giác nhận kỷ luật mới giúp từng đảng viên và toàn Đảng ta
nâng cao được vai trò lãnh đạo, là biện pháp hữu hiệu để phòng chống “tự diễn
biến”, “tự chuyển hóa” và tăng cường củng cố niềm tin trong nhân dân./.
5D3
Nhận xét
Đăng nhận xét